ЗДОРОВАЯ КАРЬЕРА ТОП МЕНЕДЖЕРА. ОСОЗНАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Серова
Екатерина Ренэвна

Профессиональное сопровождение руководителя в карьерном развитии;

в том числе при смене должности, работы, сферы деятельности или географии

Серова
Екатерина Ренэвна

ЗДОРОВАЯ КАРЬЕРА ТОП МЕНЕДЖЕРА. ОСОЗНАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Серова
Екатерина Ренэвна

Профессиональное сопровождение руководителя в карьерном развитии;

в том числе при смене должности, работы, сферы деятельности или географии

25
лет
консалтинга крупнейших российских и международных компаний
5
лет
куратор HR функции и руководитель подбора в Executive Search
15
лет
партнер в Big4 и топ-менеджер в индустрии
20
лет
управленческого опыта и наставничества

На основе личного опыта

CEO-1-2, независимые директора крупнейших российских компаний - лидеров рейтинга РБК 500, RAEX 600;

региональные руководители крупнейших международных компаний - FTSE 100, Fortune Global 500;

Партнёры и директора, топ менеджеры крупнейших российских и международных консалтинговых и аудиторских компаний.

c Кем я работаю

Почему выбирают меня

Комбинация коучинга, менторинга и консалтинга на основе 25-летнего опыта в Большой Четверке и 5 лет в индустрии (HoReCa, Металлургия)
знание лучших практик работы и ошибок руководителей в более чем 200 крупнейших российских и международных компаниях
Умение говорить на одном языке с топ-менеджерами крупных корпораций, понимание их функциональных задач, контекстов, болей и вызовов
Большой управленческий опыт: руководство консалтинговым подразделением численностью около 100 человек и управлением организационного развития в металлургической компании
Существенный вклад в развитие руководителей: за 15 лет работы партнером вырастила более 30 топ-менеджеров, провела около 1500 часов менторинговых сессий
Релевантный HR опыт: в течение 10 лет оценивала потенциал директоров, курировала HR-функцию в консалтинге, была директором по подбору в Executive Search компании

Новогодняя упаковка результатов

8-10 сессий

Для тех, кто хочет подготовиться ко встрече с руководством и командой по итогам года:

как отстоять свои достижения, в том числе в условиях неидеальных результатов;

как донести результаты до команды и сохранить ее мотивацию;

как зафиксировать реалистичные показатели на следующий год

Программы

Второе дыхание

10-16 сессий

Для тех, кто всего достиг и не знает, что дальше:

что и как поменять, когда есть неудовлетворенность работой «с которой не уходят»;

непонятно, надо ли вообще двигаться вперед;

как то, что я делаю, соотносится со смыслом моей жизни и ценностями

Здоровая карьера

12-20 сессий

Для тех, кто хочет расти дальше:

У кого есть амбиции, несмотря на то что карьера занимает много времени;

Кто задумывается, как добиться успеха без ущерба для здоровья, семьи и хобби;

кто планирует смену места работы, роли или сферы деятельности

Свой среди чужих

10-16 сессий

Поддержка адаптации руководителей:

которые перешли в компанию с другой корпоративной культурой;

вступили в новую должность, требующую новых лидерских навыков и налаживания новых отношений;

стали отвечать за новый регион или переехали в другую страну

Работаю в стиле интегративного бизнес менторинга: комбинация коучинга, менторинга и консалтинга.

Как я работаю

Что обо мне говорят клиенты*

*в случае необходимости готова организовать референс звонки
Спасибо тебе за сессию! Я пришла на нее с ворохом непонятных проблем, к которым не знала, как подступиться: как сочетать выход на новую работу с хобби и увлечениями, общением с семьей и друзьями, еще и за здоровьем следить… а ушла с пониманием, что каждая часть жизни имеет свое место. Ты помогла мне расставить приоритеты (что важно сделать как можно скорее, а что можно отложить), отличить реальные ... Развернуть
Наталья Г.
Иван З.
Работа с «классическими» коучами мне как человеку, склонному к рефлексии по природе, всегда давалась тяжело. Вопросы, которые они мне предлагали, я уже самостоятельно много раз прокручивал в голове, но ответы на них не мог найти ни сам, ни с коучами. Поэтому подход Кати, объединяющий коучинг и менторство, был для меня прорывом. Именно комбинация огромного личного и профессионального опыта Кати ... Развернуть
Татьяна С.
Я уже много раз говорила лично и еще раз напишу, что благодарна за чуткость и внимательность. Приходила по разовому запросу о том, как давать больше ответственности своим сотрудникам, и в результате проработки открыла для себя зоны роста, не только в работе, но и в жизни.
Так важно иметь возможность рассказать человеку о накипевшем вопросе и услышать не только вопросы, но и наблюдения о себе, о ... Развернуть
Екатерина С.
Один только тембр твоего голоса уже настраивает на позитив! С тобой хочется вместе думать и искать решения, креативить и обсуждать. Ты вдохновляешь людей на открытия…самих себя! При этом тебе также интересны эти открытия, потому что тебе искренне интересны люди. Общаясь с тобой, чувствуешь это от первой до последней секунды - что тебе интересен твой собеседник! ...
Развернуть
Диляра Г.
Когда мы стали общаться ближе … я обнаружила такое твое качество как практичность… Есть для тебя открытый вопрос - ты его не паркуешь, а берешь его сразу в обработку. Для меня это очень важное качество, которое противоположность прокрастинации. И я, чувствуя его в тебе, понимаю, что могу с тобой двигаться очень эффективно…
Если бы я не знала этих твоих качеств, то, конечно же, на первом месте я бы отметила ... Развернуть
Жаксылык Т.
По результатам индивидуальных сессий… выстроено более эффективное взаимодействие и работа в команде, (произведена) отработка и применение на практике полученных на сессиях знаний. Внедрены новые инструменты в создании правильной атмосферы и в подходе во взаимодействии с коллегами. Мотивирующими вопросами помогла сфокусироваться как на локальной задаче, так и в масштабе, помогла выявить ... Развернуть

Как я отдыхаю

Путешествую по разным странам

Расписываю тарелки и пишу картины

Интересуюсь археологией

Собираю грибы и ловлю рыбу

Смотрю фестивальные фильмы

Провожу время с семьей